浓烟骤起、警报长鸣，广州花都区狮岭镇新庄村某厂区“火情”突发。企业自救队伍第一时间响应，村级微型消防站迅速驰援，镇专职消防队、区消防救援大队梯次进场，区级指挥部随即成立……7月9日，一场多层级、全链条的火灾应急处置演练在花都上演港股配资杠杆，32名“六懂英才”培养干部全程观摩。“以前对分级响应机制的认识只停留在纸面，今天亲眼见证从企业自救到区级统一指挥的全流程处置，才明白底线从来不是写在纸上的要求，而是靠一环扣一环的实战能力托起来的。”一名参训干部看完演练后感慨道。
7月9日至10日，花都区第一批32名“六懂英才”跟岗干部从产业前沿直插应急前线，在实景演练与理论课堂的交替熔炼中，完成了一场“守底砺行”应急安全实战研训。作为“六懂英才”九大全链实战培养体系的重要板块，本次培训紧扣应急安全底线，推动年轻干部在实景实战中强化风险思维、练就处突本领，既能在发展一线“冲得上”，更能在风险面前“守得住”。
实景砺兵：沉浸式练就处突硬功
本次培训打破“课堂听课、纸上谈兵”的传统模式，把课堂搬到实训基地、演练现场、指挥中枢，先让干部在烟火战场建立切肤感受，再带着满脑子的画面与问题走进课堂，在沉浸与思辨的交替中完成应急意识的淬炼。
9日下午，干部们首先走进广州（花都）全民安全教育实训基地。一排排专业救援装备整齐陈列，教官逐一讲解性能参数与使用场景，消防器材操作、心肺复苏及AED使用、水域逃生施救三项技能教学环环相扣。干部们亲手操作灭火器材、模拟胸外按压、观摩水域逃生演练，在“看得见、摸得着、练得到”的实操教学中掌握应急处置基本功。
实训基地教官现场演示AED设备使用要领
随后在狮岭镇新庄村开展的火灾应急处置演练，是一堂冲击力更强的“现场教学课”。演练完整还原企业厂区火灾处置全流程，多层级应急处置体系无缝衔接。干部们全程观摩指挥调度、协同作战、现场处置的完整链条，直观感受基层应急体系的运转逻辑，深刻理解“分级响应、梯次处置、联防联控”的实战内涵。
10日下午，培训转入区应急指挥部。区应急管理局主要负责同志立足治理体系全局，紧扣“防救结合”主线，结合近年典型案例深度拆解。在“防”的维度，系统阐释安全生产“三管三必须”原则，厘清责任链条、明晰防控抓手，推动安全关口前移；在“救”的维度，全面梳理基层应急处突实务，细化研判预警、信息报送、分级响应全流程要领。
课后，全体干部还现场观摩应急指挥信息化平台运作，全景展现调度指挥、隐患排查、联动处置等核心功能，让干部们直观领略“智慧应急”的科技赋能成效。从线下实操演练到线上指挥调度，从单项技能掌握到体系认知升级，两天培训层层递进、环环相扣，实现了应急本领与底线思维的双向提升。
“以前只在影视里见过这类场景，亲身参与实景演练，带来的直观感受和实战教育效果完全不一样。”一名参训干部感慨道，从旁观看台到火线战场，从“知道”到“做到”，从“坐着听”到“上手练”——三个跨越，让“救在突发之时”有了沉甸甸的分量。
校准导向：发展与安全同频共振
年轻干部成长，既要练就能干事的硬肩膀，也要筑牢不出事的压舱石。“守底砺行”的核心价值，在于打破“发展归发展、安全归安全”的认知壁垒，让底线思维成为经济一线干部的必备素养。
围绕应急安全、综治维稳、廉政教育三大底线，花都区分批次组织干部前往应急管理一线、信访接访现场、廉政教育基地开展实景教学，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强风险防范意识和应急处突能力。这一设计与“懂经济、懂产业、懂企业、懂招商、懂引才、懂服务”六大能力标尺形成互补，构成“本领提升+底线护航”双向发力的培养格局。
这批参训干部大多来自经济部门与镇街一线，常年奔走在招商洽谈、项目落地、企业帮扶最前沿。对他们而言，守底线不是额外要求，而是服务企业、推动发展的必备能力——既是经济发展的“服务员”，也当安全生产的“宣传员”，在服务企业时同步提醒风险、传导要求，真正实现发展与安全同部署、同推进。
“守底砺行培训，就是要推动年轻干部既懂经济又懂安全，在服务高质量发展中站得稳、走得远。”花都区委组织部相关负责人表示，这不是一次孤立的培训，而是贯穿“六懂英才”培养全过程的系统设计。从双向跟岗到企业实训，从镇街攻坚到守底砺行，底线思维始终渗透在每个培养环节。
长效护航：底线思维嵌入培养体系
安全是发展的底板。底板不牢，发展的大厦再高也经不起风雨。此次“守底砺行”应急安全实战研训，正是花都区“六懂英才”九大全链实战培养体系严管护航的关键一环。自今年4月以来，花都区委组织部系统制定“六懂英才”实战化培养计划，逐步搭建起以“六懂英才·双向跟岗、六懂英才·湾区研学、六懂英才·企业实训、六懂·大讲堂、六懂·组工沙龙、六懂·汇智建言、六懂英才·镇街助企攻坚、六懂英才·守底砺行、六懂英才·并轨接力”为支撑的九大全链实战培养体系，形成了“理论学习、实地研学、入企体悟、基层实战、底线护航”的闭环培养路径。
在双向跟岗环节，干部交叉历练于经济部门和要素保障部门，既学产业招商路径，也熟悉合规审批流程，在全链条视角中把握发展与安全的辩证统一；在企业实训中，干部深入车间产线，既摸清生产运营逻辑，也了解企业安全管理体系，服务企业时更能精准提醒风险；在镇街助企攻坚中，干部走访企业同步排查安全隐患，将风险点纳入问题台账联合推动解决，实现服务发展与守牢底线一体推进。
此次守底砺行专题培训，正是将分散在各培养环节的底线要求系统化、具象化、实战化，帮助干部把零散认知升华为系统能力。一位参训干部表示：“以前总觉得安全是应急部门的事，这次全程参与下来才明白，应急处突、安全生产是每个岗位的必修课，搞经济、抓招商更要把底线思维挺在前面。”
据了解，后续花都区委组织部还将围绕综治维稳、廉政教育对“六懂英才”培养学员持续开展守底砺行系列培训，不断健全护航机制，让底线思维真正融入年轻干部成长全过程。
守底方能行远，砺行才可担当。花都区“六懂英才”培养计划正以全链条、闭环式的培养体系，持续锻造复合型干部队伍，为花都“十五五”开好局起好步、广州北部增长极建设提供坚强组织保证和人才支撑。
撰文：李嘉益 许瑞哲 周甫琦
图源：花都区委组织部港股配资杠杆
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